结合Kraken的历史和创始人的价值观，可以提炼出Kraken喜欢的人有几个鲜明特质：
1. 技术信仰者，而不是投机客
Kraken从诞生起就是技术驱动。创始人Powell是程序员出身，公司早期以“Linux”式的极客文化著称。他们喜欢真正理解技术、相信区块链能改变世界的人，而不是把加密货币当赌场的人。
2. 安全优先，而不是速度优先
“如果加密货币想进入主流，它需要一个更严肃的玩家”——这是Kraken创立的初衷。他们在招聘中强调“security-first mindset”，喜欢做事稳健、考虑周全的人。
3. 独立思考，而不是随波逐流
Powell的自由主义价值观曾引发争议，但也吸引了认同他的人。2022年文化风波中，只有不到1%的员工因此离职，反而招聘申请大增。Kraken喜欢有自己独立思考、不轻易被舆论裹挟的人。
4. 拥抱远程，而不是依赖监督
Kraken是完全远程的公司，需要极强的自驱力和沟通能力。他们喜欢能够自主管理时间、主动推进工作的人。
5. 对使命有认同
Kraken的使命是“加速加密货币的採用，让每个人都能享受到金融带来的自由度与归属感”。